Klarheit. Chancen.
Perspektiven.
Klarheit. Chancen.
Perspektiven.
Klarheit. Chancen.
Perspektiven.
Sie wollen mehr über sich selbst erfahren und persönlich weiterentwickeln? Sie wollen wissen, wie Ihre Führungskraft Sie einschätzt, Ihre Kolleginnen und Kollegen Sie wahrnehmen und wie Sie bei Ihren Mitarbeiter/innen ankommen? Nutzen Sie die Chance! Das 360 Grad Feedback hilft Ihnen dabei. Es ist ein Instrument zur effizienten Beurteilung und Verbesserung von Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenzialen. Dank qualifizierter Rückmeldungen aus unterschiedlichen Perspektiven: Führungskraft, Kollege/Kollegin, Mitarbeiter/in und Selbst erreichen Sie eine Erweiterung des Wissens über sich selbst und damit eine Aufdeckung „blinder Flecken“. Mit diesem Wissen erhalten Sie mehr Klarheit und können wirksamer und souveräner in unterschiedlichen Situationen agieren.
Mit der Anmeldung legen Sie bereits Ihre Feedbackgeber/innen fest. Deshalb überlegen Sie sich im Vorfeld von welchem Ihrer Kolleginnen/Kollegen und Mitarbeiter/innen Sie gern ein Feedback hätten und sprechen Sie dies ab. Sie haben die Möglichkeit zwischen einem 180 Grad (Selbst und eine weitere Perspektive), 270 Grad (3 Perspektiven) und 360 Grad Feedback (alle 4 Perspektiven) zu wählen. Aus Datenschutzgründen muss auf der Ebene der Mitarbeiter/innen und Kollegen/Kolleginnen die Mindestanzahl von 5 Personen eingehalten werden. Für eine datenschutzkonforme Durchführung benötigen Sie bei der Anmeldung die AOK-Email-Adressen sowie jeweils eine private Email-Adresse Ihrer Feedbackgeber/innen.
